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Broschüre Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Ihre Ansprechpartner

Michael Niermann | Email | 0211 8687-124

Daniel Lüdemann, LL.M. | Email | 0211 8687-221

Dr. Georg Jaster | Email | 0211 8687-145

Matthias Klagge, LL.M. | Email| 0211 8687-134

 

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Ein sich verschärfender Wettbewerb erfordert eine ständige Neuausrichtung betrieblicher Strukturen und Arbeitsmodelle. Um erfolgreich zu sein gilt es, zukunftsweisende Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir begleiten diesen Wandel für unsere Mandanten auch auf allen Gebieten des Arbeitsrechts.

Zu unseren Mandanten gehören insbesondere mittelständische Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte sowie Arbeitnehmer. Diese unterstützen wir bei der Gestaltung von Vertragsverhältnissen, abgestimmt auf die Besonderheiten des Unternehmens und der beteiligten Personen. Außerdem beraten wir bei Beendigungslösungen wie etwa der Gestaltung von Aufhebungs- oder Abwicklungsvereinbarungen. Die Berücksichtigung sozial- und steuerrechtlicher Aspekte ist für uns selbstverständlich. Wird eine gerichtliche Auseinandersetzung unvermeidbar, können unsere Mandanten sich auf unsere umfangreiche Prozesserfahrung bis hin zum Bundesarbeitsgericht verlassen.

Unsere vielfach global aufgestellten Mandanten begleiten wir bei ihrer Internationalisierung und beraten beispielsweise zu Fragen des grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatzes, wie Entsendungen, oder zur Durchführung internationaler Werk- und Dienstleistungsverträge.

Im kollektivrechtlichen Bereich unterstützen wir durch Beratung bei und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und anderen kollektivrechtlichen Vereinbarungen mit Betriebsräten sowie bei deren Durchsetzung vor Gericht und in Einigungsstellen. Zu diesen und allen anderen arbeitsrechtlichen Themenstellungen unterstützen wir unsere Mandanten gerne auch mit Seminaren und Workshops.

Unsere Beratungsschwerpunkte 

  • Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
  • Beratung von Vorständen & Geschäftsführern
  • Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen
  • Arbeitnehmerüberlassung / Einsatz von Fremdpersonal
  • Grenzüberschreitende Fragestellungen
  • Umstrukturierung und Restrukturierung
  • Tarif- und Mitbestimmungsrecht
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitsrechtliche Compliance, u.a. Beschäftigtendatenschutz und Arbeitssicherheit



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